专业领域：

• 凝聚团队
• 领导力培养
• 人才开发
• 驾驭变革
• 引领转型

具体成果：

• 成为凝聚团队的领导者
• 培养管理模糊情境的领导力
• 提升自我认知、发展优势、改善绩效
• 强化多团队的相互协作
• 助力变革管理、组织转型

职业生涯：

• 16年国际化公司管理经验，5年500强企业中国区高层管理经验。
• 资深人力资源管理者，在战略落地、组织发展、变革管理、组织转型和领导力发展方面有丰富的领导经验，曾参与世界500强和行业领先企业的多个重要战略性项目，具有丰富的实战经验。
• 广泛涉猎人力资源管理、大型跨国项目管理、供应链管理、SAP和工厂自动化等领域。
• 战略转型的思考者、创新变革的驱动者、以终为始的践行者。

背景简介：

2004年，杨婷婷作为项目主教练全心投入到当时中国最大中外合资公司的企业文化变革项目中，她和团队帮助来自16个不同国家的多元化背景的团队成员们成功共塑了协同合作的工作模式和团队语言。之后她不断在组织发展、变革管理和领导力开发的道路上探索成长，亲身经历了从辅导者、企业教练、人力资源专家到总监和中国区领导者的转变，成为一位结合理论和实战的组织发展专家。由于她丰富的职业经历，涉及大型项目管理、物流和供应链管理、SAP实施、人力资源管理、并购整合、新零售等不同领域，她具备VUCA时代引领变革所需要的快速学习、商业敏锐、变革实战的综合能力。

作为一位资深的顾问，杨婷婷始终坚信，通过为客户提供量身定制的咨询方案，共建成功愿景，“让我们一起成功”！

服务的客户包括： 石油化工 / 食品饮料 / 时尚 / 新零售 / 制造FMCG /汽车行业

教育背景：

管理及领导力专业认证     墨尔本商学院

管理科学与工程硕士       南京大学

英语语言文学学士         山东大学

认证记录：

卡沃得国际教练

Insight Discovery （IDA）引导师

KFAL领导力素质模型认证建模师

Talent Q测评师

DISC测评师认证

一级人力资源师

精益六西格玛绿带

SAP培训师